MANAGER 3.0
SZTUKA ZARZĄDZANIA BEZ RZĄDZENIA
Na rozmowę
o książce, procesie twórczym oraz
praktyce rozwijania talentów i samoorganizacji w zespole
zapraszają
Tina Sobocińska & Barbara Walensa
czwartek
30 marca 2023
godz. 13:00
![](https://walensa.pl/wp-content/uploads/2022/11/Barbara-Walensa-Manager-3.0_Mockup04-min-2.png)
Czego się dowiesz?
![](https://walensa.pl/wp-content/uploads/2022/11/podkreslenie_h2.png)
To spotkanie jest dla Ciebie, jeśli:
![](https://walensa.pl/wp-content/uploads/2022/11/podkreslenie_h2.png)
Zapisz się na webinar
Webinar prowadzą
![](https://walensa.pl/wp-content/uploads/2023/03/Tina_Sobocinska.png)
Tina Sobocińska
obecnie HR4future- Founder & HR Strategic Advisor
HR Director z 20+ lat doświadczeniem w międzynarodowych firmach (PwC, DHL, Schneider Electric, Sanofi Aventis) w rolach Członka Zarządu, Senior Management Team, Dyrektora Shared Services HR na Europę, Cluster Human Capital Leader. Pasjonatka i doradca HR w projektach: Workplace of the future, Culture Book, From the Great Rotation to the Great Attraction, 4 day week. Liderka networku Digital HR Champions. Aktywna w networkach: LiderShe i Human Explorers. Współautorka serii podcastów: ‘Case study: praca hybrydowa’ , ‘Leaders.What’s next?’ nagrywanych z Jarosławem Kuźniarem, Voice House. Wykładowczyni na Uniwersytecie SWPS, na SGH i w Akademii Leona Koźmińskiego.
![](https://walensa.pl/wp-content/uploads/2023/03/B_Walensa.png)
Barbara Walensa
Autorka „Manager 3.0”, IT Strategist, Gallup pracitioner
Praktyk projektowania oraz wdrażania strategii w obszarze IT. Liderka strategicznych programów transformacji modelu operacyjnego IT. Doświadczona menadżerka, trenerka i specjalistka od samoorganizacji zespołów. Współpracująca z wieloma organizacjami w funkcjach zarządczych, strategicznych i doradczych, głównie branży IT. Praktyk rozwijania zespołów w oparciu o silne strony według metody Gallupa. Doktor nauk w specjalności: zarządzanie strategiczne i ekonomia zmiany. Autorka publikacji i entuzjastka idei Managera 3.0 – łączącego zarządzanie talentami z samoorganizacją zespołów.