Na tej stronie odnajdziesz moje artykuły poruszające tematykę: rozwoju i zwinności menadżera/lidera; zarządzania zespołem (Management 3.0 + talenty Gallupa); zwinności, samoorganizacji i teamingu oraz zarządzania strategią.
Myślą przewodnią publikacji jest – zmiana myślenia o zarządzaniu i strategii. Wejście w nowy mindset konieczny do osiągnięcia sukcesu w nowoczesnej roli menadżera oraz stratega. To stan umysłu, w której to ludzie zarządzają (a nie menadżerowie), a strategie wzrastają zwinnie z organizacją (a nie są budowane).
Każdy artykuł bazuje na moich osobistych doświadczeniach i praktyce, dlatego w większości z nich znajdziesz użyteczne wskazówki, narzędzia oraz konkretne „przetrawione” w boju przykłady zarządcze.
Możesz skorzystać z listy kategorii w zakładce ARTYKUŁY, aby sortować publikacje wokół danego obszaru tematycznego.
Co to właściwie jest ta „zwinność”, czyli jak „wodne misie” wygryzły geparda?
Zwinność nazbyt często traktowana jest jako synonim szybkości. Sprowadza się to do tezy, że dzięki skróceniu czasu pętli produkcyjnej nastąpi przyspieszenie efektów biznesowych. Próbując działać w zwinnych metodykach projektowych, organizacje mierzą się wskaźnikiem „prędkości” (ang. velocity), który wskazuje średnią liczbę zrealizowanych wymagań biznesowych w ramach jednej iteracji pracy (aż 45% organizacji, według raportu State of Agile z 2021 roku, deklaruje ten wskaźnik w pomiarze…